Arbeitnehmer, die keine anderen Einnahmen außer Einnahmen aus Tätigkeit für ihren Arbeitgeber hatte, können statt einer Steuererklärung den Arbeitgeber um Jahresabrechung der Steueranzahlungen bitten. Das müssen sie bis zum 15. Februar schaffen.

Eine Jahresabrechung von Steueranzahlungen beantragt man dann, wenn man im vorgehenden Jahr Einnahmen von abhängiger Tätigkeit hatte (z.B. dauerhaftes Arbeitsverhältnis, verkürztes Arbeitsverhältnis) und wenn man neben dieser Tätigkeit keine anderen Einnahmen hatte (z.B. Gewerbeberechtigung, Dienstleistungen, Verkauf). Dadurch erlischt die Pflicht der Steuererklärung, weil die Steuerabrechung von dem Arbeitgeber für Sie erledigt wird.

Mit Ausstellung der Jahresabrechnung soll der letzte Arbeitgeber, bei dem Sie im Jahre 2014 beschäftigt waren und der zugleich Steuerzahler ist, beauftragt werden. Wenn Sie als Arbeitnehmer den steuerfreien Teil der Steuergrundlage für den Steuerzahler und den Steuerbonus bei keinem anderen Arbeitgeber, der Steuerzahler ist, geltend gemacht haben, kann beliebig welcher Arbeitgeber mit der Ausübung der Jahresabrechung beauftragt werden.

Der Arbeitgeber oder Buchhalter sagt Ihnen, wie man im Falle von Unsicherheiten vorgehen soll. Grundlegende Informationen bietet auch der Infoservice der Finanzdirektion der SR an.

Sie können den Arbeitgeber mit der Jahresabrechung der Steueranzahlung spätestens bis zum 15. Februar 2013 beauftragen.

Die Berechnung der Steuer muss von dem Buchhalter bis zum 31. März 2013 geschafft werden. Wenn nachfolgend festgesetzt wird, dass die Summe der bezahlten Steueranzahlungen höher als die berechnete Steuer ist, ist der Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen den Unterschied zurückzuzahlen. Dies sollte bis ende Mai erfolgen.

Falls Ihr Arbeitgeber nicht mehr existiert (die Firma wurde aufgelöst, der Gewerbetreibende beendete seine gewerbliche Tätigkeit) und es existiert auch kein Nachfolger, sind Sie verpflichtet, die Steuererklärung selbst auszufüllen und beim Steueramt einzureichen.

Leistungen während des Mutterschaftsurlaubs für Krankenpflegerinnen, die gewerbliche Tätigkeit ausüben

Bei Gewerbebetreibung hat der Gewerbetreibende Anspruch auf folgenden Leistungen:

Betriebshilfe

Frauen, die gewerbliche Tätigkeit ausüben (Gewerbetreibende) haben Anspruch auf Unternehmungshilfe in Form einer Hilfskraft im Rahmen der Unternehmungstätigkeit – Betriebshilfe. Diese Hilfe wird vom Vertragspartner der SVA gewährleistet. SVA hat abgeschlossene Verträge mit verschiedenen verbänden in jedem Bundesland. Wenn die Gewerbetreibende Interesse an solcher Aushilfe hat, muss sie den Antrag direkt an der Vertragspartner der SVA stellen. Am häufigsten handelt es sich um zuständige Zweigstelle der WKO. Es handelt sich entweder um finanzielle Hilfe oder Sachleistung. Die Höhe der finanziellen Förderung hängt von vielen Faktoren ab. Max. Leistung kann jedoch 58,41 EUR pro Tag betragen, und wird für max. 70 Tage gewährt.

Im Hinblick auf den gesamten Prozess der Erledigung und auf die Bedingungen für Anerkennung der Leistung, kommt sie für die Krankenpflegerinnen nicht in Frage.

Wochengeld

Wenn die Gewerbetreibende von der Möglichkeit einer Aushilfe – Betriebshilfe keinen Gebrauch macht, hat sie Anspruch auf Wochengeld, und zwar in Höhe von 52,07 EUR (gilt nur für das Jahr 2015) täglich unter der Voraussetzung, dass sie sich für die Zeit des Bezugs dieser Leistung eine Hilfskraft besorgt hat, die ihr bei Ausübung der Unternehmungstätigkeit hilft. Es darf auch ein Verwandter, Bekannter oder eine andere Person sein, die mindestens 20 Stunden während 4 Tagen in einer Woche zur Verfügung steht. Die Hilfeleistung für die Bezugsperson betrifft nur Handlungen in Verbindung mit Betriebsleitung oder Gewerbebetreibung, jedoch keine Haushaltsarbeiten.

Im Falle einiger Berufe, bei denen der Einsatz einer Hilfskraft aufgrund einer fachlichen Tätigkeit oder wegen weiten Entfernungen von der Betriebsstätte nicht möglich ist (dazu kann auch die Pflegetätigkeit eingeordnet werden), wird von dieser Bedingung nachgelassen. Das heißt, dass diese Leistung jede Krankenpflegerin beanspruchen kann.

Steuerinformationen und Steuerpflichten der Krankenpfleger in Österreich 

Entstehung der Steuerpflicht

Laut dem Einnahmensteuergesetz gehören die Einnahmen der Krankenpfleger zu den Einnahmen aus dem Betrieb. Der Ort, an dem das Gewerbe des Pflegers angemeldet ist, wird als Sitz des Betriebs betrachtet. In der Regel ist es der Kunde, bei dem die Unternehmungstätigkeit ausgeübt wird (es ist jedoch nicht immer die Regel). Bei Betriebseinnahmen wird jede selbständige Person als Steuerzahler mit unbegrenzter Steuerpflicht betrachtet. Wichtig ist, dass bei unbegrenzter Steuerpflicht die Höhe der steuerfreien Einnahme in Österreich bei 11.000 € liegt (gilt seit 2009). Bei Überschreitung dieser Grenze entsteht automatisch die Pflicht der Steuererklärung für Einnahmensteuer und die Pflicht der Steuerzahlung. Der Termin für die Einreichung der Steuererklärung ist der 30. April in dem Jahr, der nach dem Jahr, in dem die Einnahmenhöhe erreicht wurde, folgt.

Wann entsteht die Pflicht der Einreichung der Steuererklärung

Die Pflicht der Einreichung der Steuererklärung hat jede Person mit unbegrenzter, aber auch mit begrenzter Steuerpflicht, wenn:

• sie dazu vom Finanzamt aufgefordert wird (§42 Abs. 1 Z1 EStG 1988), d.h. wenn sie per Post eine Aufforderung erhält, oder wenn sie per Post Steuerformulare erhält.
• sie Einnahmen erreicht, die automatisch der Versteuerung unterliegen (§ 42 Abs. 1 Z 2 EStG 1988)
• das Netto-Einkommen höher als 11.000 € bei unbegrenzter Steuerpflicht liegt (§ 42 Abs. 1 Z 3 Des EStG)
• beim Gleichlauf der Einnahmen von abhängiger und unabhängiger Tätigkeit
• wenn die Einnahmen von abhängiger Tätigkeit und andere Einnahmen höher als 730 € sind, wenn die Gesamteinnahmen höher als 11.000 EUR sind
• dem Steuerzahler die Steuernummer zugeteilt wurde.

Ein weiterer Grund für Einreichung der Steuererklärung in Österreich ist die Geltendmachung von Steuerbonus, der dem Unternehmer unter bestimmten Bedingungen als negative Steuer ausgezahlt wird.