Der Erziehungsurlaub ist bei uns das grundlegende Mittel zur Gew\u00e4hrleistung der Betreuung von kleinen Kindern. Die Parameter dieses Urlaubs haben einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Eltern. Von den Leistungen dieses Urlaubs h\u00e4ngt oft die Entscheidung der Partner f\u00fcr ein oder mehrere Kinder ab. Die Partner \u00fcberlegen, wer von ihnen die Karriere fortsetzen wird u.\u00e4.. \u201e Die jungen Menschen bef\u00fcrchten im Zusammenhang mit der Geburt des Kindes die Senkung ihres Lebensniveaus und den Verzicht auf einige ihrer Lebenspl\u00e4ne.<\/p>\n
Erst nach diesen zwei Tatsachen folgen weitere \u00c4ngste: Angst von dem Verlust der Arbeit und Beschr\u00e4nkung ihrer Karrierechancen\u201c, so steht es in dem Forschungsbericht des Instituts f\u00fcr Arbeit- und Familienforschung in diesem Jahr. Gerade aus diesen Gr\u00fcnden ist es wichtig, eine solche Familienpolitik zu erzielen, die der Gestaltung des Familienhinterlandes und der M\u00f6glichkeit einer beruflichen Realisierung der beiden Elternteile nicht im Wege stehen w\u00fcrde. Zum Beispiel durch die M\u00f6glichkeit, auch w\u00e4hrend des Erziehungsurlaubs besch\u00e4ftigt zu sein, da es auch die Familienbeihilfe selbst notwendig macht.<\/p>\n
\u201eEs fehlen institutionelle Alternativen der Vorschulbetreuung wie z.B. Mini-Kinderg\u00e4rten oder professionelle Familienbetreuer\u201c, sagt Barbora Holubov\u00e1 von dem Institut f\u00fcr Arbeit- und Familienforschung. \u201eWenn die Familie keine M\u00f6glichkeit hat, die Betreuung durch Verwandte zu sichern, kann sie in eine ernste finanzielle Situation geraten. Die Familien sind gezwungen, f\u00fcr Kinderbetreuung den kommerziellen Preis zu bezahlen oder muss die Frau auf ihren Beruf verzichten\u201c, f\u00fcgt Dusana Bieleszov\u00e1 von der Union der Muttercenter hinzu.<\/p>\n
Die M\u00f6glichkeiten der Kinderbetreuung werden im starken Ma\u00dfe von der Einstellung des Arbeitgebers beeinflusst. Er kann die Unterst\u00fctzung in verschiedenen Formen anbieten, z.B. in Form der Gew\u00e4hrleistung einer freien Arbeitszeit, durch Dotierung der Kinderkrippen, durch verschiedene Zusch\u00fcsse oder Unterst\u00fctzung der M\u00e4nner im Erziehungsurlaub.<\/p>\n
Die Eingliederung des Vaters in die Pflege ist schlie\u00dflich ein weiterer wichtiger Schritt zur Verbesserung der Kinderbetreuung. \u201e Die Bildung von Gef\u00fchlsbindungen zwischen dem Vater und dem Kind bereits vom zarten Alter erweist sich genauso wichtig wie die Bindungen zwischen der Mutter und dem Kind\u201c, f\u00fchrt Bieleszov\u00e1 an. Oft h\u00e4ngt das jedoch von Einnahmen der beiden Eltern ab, die bei uns im Falle der M\u00e4nner im Allgemeinen immer noch h\u00f6her sind.<\/p>\n
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Interessante Unterschiede in europ\u00e4ischen L\u00e4ndern:<\/p>\n
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In anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern existieren verschieden Systeme der Unterst\u00fctzung der Kinderbetreuung, die sich in der Dauer des Mutterschafts- und Erziehungsurlaubs, in der M\u00f6glichkeit seiner Anspruchnahme, in H\u00f6he der Leistungen und in anderen Vorteilen unterscheiden. Zum Beispiel bekommen die M\u00fctter in Spanien, Holland, Frankreich und Estland w\u00e4hrend ihres Mutterschaftsurlaubs 100% von ihrem vorherigen Gehalt. Einige L\u00e4nder sind erfolgreicher in der Bem\u00fchung um gleiche Eingliederung der M\u00fctter und V\u00e4ter in die Kinderbetreuung oder in Gew\u00e4hrleistung des gen\u00fcgenden Raums f\u00fcr Realisierung der M\u00fctter in der Familie und im Beruf. \u201eDer aktuelle Trend besteht darin, insgesamt die Dauer des Erziehungsurlaubs mit einem m\u00f6glichst niedrigen Verlust von Familieneinahmen in Folge der Geburt des Kindes und der Kinderbetreuung zu senken.<\/p>\n
Deshalb wird der Gleichlauf der Betreuung und Arbeit sowie Aufteilung der Last bez\u00fcglich der Einnahmenverluste und Unterbrechung der beruflichen Karriere der beiden Eltern unterst\u00fctzt\u201c, sagt Barbora Holubov\u00e1. Zum Beispiel haben die Eltern in Portugal nach Ablauf des Mutterschaftsurlaub und des obligatorischen Vaterurlaubs Anspruch auf drei Monate Erziehungsurlaub, den einer von ihnen oder beide im Wechsel beanspruchen k\u00f6nnen. In Bulgarien hat der Vater nach der Geburt des Kindes Anspruch auf 15 Tage bezahlten Urlaub, wenn er ein Jahr davor versichert war. In D\u00e4nemark haben die Eltern nach dem 14-w\u00f6chigen Mutterschaftsurlaub gleichen Anspruch auf weitere 32 Wochen des \u201eErziehungsurlaubs\u201c, den sie bis zur Vollendung des neunten Lebensjahres des Kindes beanspruchen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Wie k\u00fcmmern sich andere europ\u00e4ische Staaten um die Eltern und Kinder?<\/p>\n
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Tschechische Republik<\/p>\n
In der benachbarten Tschechischen Republik hat einer der Eltern Anspruch auf Bezug der Familienbeihilfe f\u00fcr das j\u00fcngste Kind. W\u00e4hrend f\u00fcr die Anerkennung des Mutterschaftsgeldes gesetzliche Bedingungen erf\u00fcllt werden m\u00fcssen, kann die Familienbeihilfe unabh\u00e4ngig von Verm\u00f6gensverh\u00e4ltnissen oder Einnahmenh\u00f6he bezogen werden.<\/p>\n
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H\u00f6he der Familienbeihilfe<\/p>\n
Die H\u00f6he der Familienbeihilfe in der Tschechischen Republik ist seit dem Jahre 2012 auf dem Niveau 220\u00a0000 KC festgelegt, wobei der betreuende Elternteil selbst entscheidet, wie lange er die Beihilfe beziehen wird (von zwei bis vier Jahren). Danach wird die H\u00f6he der Familienbeihilfe eingestellt. Die Bezugsdauer der Kinderbeihilfe und damit auch ihre H\u00f6he k\u00f6nnen ge\u00e4ndert werden, und zwar einmal in drei Monaten. Die Familienbeihilfe darf jedoch die 70% der vorherigen Bemessungsgrundlage nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n
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\u00d6sterreich<\/p>\n
Die Familienpolitik ist eine der gro\u00dfz\u00fcgigsten in Europa. Der Mutterschaftsurlaub beginnt acht Wochen vor dem geplanten Entbindungstermin. Die Mutter bekommt dabei eine Leistung in H\u00f6he ihres Durchschnittsgehalts in den letzten drei Monaten. Der Erziehungsurlaub kann bis zum zweiten Lebensjahr des Kindes dauern. Die Unterst\u00fctzung ist in drei Varianten m\u00f6glich: f\u00fcr 15 Monate, f\u00fcr 20 Monate oder f\u00fcr erste 30 Monate.<\/p>\n
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Polen<\/p>\n
K\u00e4mpft mit einem hohen Risiko der Kinderarmut, ungen\u00fcgender Zahl passender Einrichtungen f\u00fcr Kinderbetreuung und mit einem niedrigen Geburtenindex. Die Familienbeihilfe kann durch Leistungen von \u00c4mtern vor Ort erg\u00e4nzt werden. Der Erziehungsurlaub kann drei Jahre in der Zeitspanne bis zum vierten Lebensjahr des Kindes dauern. Es existiert auch eine einmalige Leistung bei Geburt des Kindes.<\/p>\n
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Ungarn<\/p>\n
Die Mutterschaftsleistung reicht bis zu der H\u00f6he von 70 % des Brutto-Durchschnittsgehalts. Wenn ein Elternteil die Unterst\u00fctzung beziehen will, darf er bis zur Vollendung des ersten Lebensjahres des Kindes nicht arbeiten. Der Erziehungsurlaub existiert bis zur Vollendung des zweiten Lebensjahres des Kindes und die Leistung liegt bis zu 70 % der Einnahme, sie ist jedoch nicht h\u00f6her als 376 \u20ac monatlich. Es existiert auch das Programm zur Unterst\u00fctzung des langfristigen Sparens f\u00fcr das Kind \u2013 Baby bond. Bei seiner Geburt gewinnt das Kind eine einmalige Leistung in H\u00f6he von 150 \u20ac, die bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres des Kindes in die Bank eingelegt wird. Die V\u00e4ter k\u00f6nnen parallel zum Mutterschaftsurlaub\u00a0\u00a0 extra f\u00fcnf Tage Urlaub nehmen, der vom Arbeitgeber bezahlt und vom Staat erstattet wird.<\/p>\n
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Frankreich<\/p>\n
Hat eine starke Unterst\u00fctzung von Gro\u00dffamilien, der Frauenbesch\u00e4ftigung und Verkn\u00fcpfung des Familien- und des Arbeitslebens. Die Familienbeihilfe bildet die Grundlage der franz\u00f6sischen Familienpolitik. Der Mutterschaftsbeitrag entspricht in seiner H\u00f6he dem vorherigen Einkommen und wird im Laufe der 16 Wochen ausgezahlt. Die V\u00e4ter haben Anspruch auf Zulage f\u00fcr 11 abgearbeitete Tage. Die einmalige Leistung bei Geburt des Kindes betr\u00e4gt 894, bzw. 1788 \u20ac. Monatlich wird eine Leistung an den Elternteil ausgezahlt, der allein lebt, je nach Einkommensh\u00f6he und Anzahl der Kinder. F\u00fcr ein Kind betr\u00e4gt diese Leistung beispielsweise 778 \u20ac. Die Elternbeihilfe f\u00fcr Familien mit mehr Kindern beginnt bei 124 \u20ac pro Monat f\u00fcr zwei Kinder, 282 \u20ac monatlich f\u00fcr drei Kinder und 159 \u20ac f\u00fcr jedes weitere Kind. Kinderg\u00e4rten und Kinderkrippen stehen f\u00fcr Kinder ab zwei Monaten, gleich nach der Beendigung des Mutterschaftsurlaubs zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n
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Schweden<\/p>\n
Einen bezahlten Erziehungsurlaub k\u00f6nnen beide Eltern maximal 16 Monate f\u00fcr ein Kind beanspruchen. Davon bekommt der Elternteil 13 Monate lang 80% des vorherigen Gehalts. Jeder Elterteil verf\u00fcgt \u00fcber ein un\u00fcbertragbares Recht auf zwei Monate bezahlten Erziehungsurlaubs. Die restlichen 12 Monate k\u00f6nnen die Eltern auf beliebige Weise untereinander verteilen. Anspruch auf Befreiung von der Vollzeitarbeit besteht maximal bis zu 18 Monaten des Kindes. Danach haben die Eltern Anrecht auf 25-prozentiges Arbeitspensum, und dies bis zum achten Lebensjahr des Kindes oder bis zur Beendigung der ersten Schulklasse.<\/p>\n
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