jana.varso

ZAUJÍMAVÉ LINKY Pracovný portál - www.atena.sk Ponuky práce - https://www.atena.sk/sk/home Slovenský portál pre pracovnú mobilitu – www.eures.sk Sociálna poisťovňa – www.socpoist.sk Cestovný poriadok – www.odchody.sk, www.cp.sk, www.travel.sk, www.cpzoznam.sk Zdravotné poisťovne – www.vszp.sk, www.unionzp.sk, www.ezp.sk, www.dovera.sk, Ministerstvo školstva/uznávanie dokladov o vzdelaní – www.minedu.sk Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou – www.udzs.sk Národná banka Slovenska – www.nbs.sk

Krajina, ktorá zodpovedá za vaše sociálne zabezpečenie vrátane vášho zdravotného poistenia, sa v EÚ určuje podľa vašej ekonomickej aktivity a vášho miesta pobytu, nie podľa vašej štátnej príslušnosti. Uistite sa, že viete, ktorý systém sociálneho zabezpečenia sa na vás vzťahuje. Krajinu, v ktorej ste poistený, si nemôžete vybrať sám. Rozdiely v poskytovaných službách Krajiny EÚ

V tomto článku Vám poskytneme jasný prehľad formulárov typu E pre sociálne zabezpečenie v rámci štátov Európskej únie a Švajčiarska. Pokiaľ si s nimi neviete poradiť, s ich vypĺňaním a podávaním Vám radi pomôžeme. Stačí, keď sa u nás zaregistrujete a budete nás kontaktovať. Formulár Účel Vydávajúci orgán a použitie E 101 Vyhlásenie o platných

Riziko dvojitého zdanenia vzniká vtedy, ak vaše príjmy majú právo zdaňovať dve krajiny, pretože napríklad: žijete v jednej krajine EÚ, ale pracujete v inej (cezhraničný pracovník), ste vyslaný do zahraničia na krátke obdobie, žijete a hľadáte si prácu v zahraničí a previedli ste svoje dávky v nezamestnanosti z vášho domovského štátu, ste dôchodcom v jednej krajine, ale

Rozhodli ste sa pracovať v zahraničí a nie je vám jasné čo všetko musíte vybaviť? Ak je pre Vás behanie po úradoch a vypĺňanie formulárov stresujúce, odporúčame Vám spoľahnúť sa na profesionálnu personálnu agentúru, ktorá všetko vybaví za Vás. Jednou z najväčších na slovenskom trhu je  agentúra ATENA - PERSONAL CONSULTING s.r.o. My Vám v tomto článku

Rodičovská dovolenka je u nás základným prostriedkom na zabezpečenie starostlivosti o malé deti. Jej parametre majú významný vplyv na život rodičov. Od toho, čo takáto dovolenka poskytuje a čo nie, závisí, či sa partneri rozhodnú mať potomka, či bude jeden, alebo viac, keď si založia rodinu, kto z dvojice bude pokračovať v kariére a podobne.

Príslušné európske nariadenie neumožňuje situáciu, aby ste ako živnostník podliehali súčasne dvom legislatívam. Práve na to slúžia žiadosti a formuláre PDA1, ktorými sa určuje príslušnosť k právnym predpisom, t.j. členský štát a právne predpisy, podľa ktorých si majú povinnosť plniť registratúrne aj odvodové povinnosti zamestnávateľ, ako aj SZČO. čo podstatne uľahčuje tento na čas relatívne

Formuláre, ktoré sú aj v slovenčine slúžia iba ako vzor a pomôcka pri vypĺňaní, na úradoch aj v školách je samozrejme potrebné vyplniť nemecké tlačivá. 1. prípad - opatrovateľka poberá prídavky IBA v Rakúsku (teda Soc. poisťovňa na SR jej odňala nárok na základe rak. živnosti) Najrýchlejšou cestou ako získať rodinné prídavky v Rakúsku, je

Usmernenie DR SR k problematike zdaňovania príjmov daňovníka s neobmedzenou daňovou povinnosťou z opatrovateľskej činnosti vykonávanej na území Rakúskej republiky na základe živnostenského oprávnenia Podľa § 2 písm. f) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o dani z príjmov") predmetnom dane daňovníka s neobmedzenou daňovou